Oficial: Huelga de la funeraria pública de Madrid el martes 29 de septiembre

“La jornada de huelga, que incluirá una protesta en la calle durante la celebración del pleno municipal, fue refrendada ayer en asamblea de trabajadores”

“Advierten de que el Gobierno de Martínez Almeida no tiene en la Funeraria Municipal un plan de contingencia ante el confirmado aumento de actividad por la pandemia”

Nota de Prensa de CCOO Madrid:
“La plantilla de la Funeraria Municipal de Madrid irá a la huelga el próximo martes 29 de septiembre y se movilizará coincidiendo con la sesión plenaria del Ayuntamiento de Madrid, ante la Casa de Correos. Los trabajadores y trabajadoras de la empresa municipal consideran que ante la segunda ola de la pandemia es probable que vuelvan a repetirse las morgues improvisadas, las incineraciones de madrileñ@s a cientos de kilómetros de su ciudad y los retrasos inaceptables para la retirada y entierro de los fallecidos”

A juicio de los profesionales, el Gobierno de Martínez Almeida no ha previsto un plan de contingencia, tal y como se comprometieron en los Acuerdos de la Villa y exigían los y las trabajadores/as, que trate de evitar un nuevo panorama doloroso y caótico.
Manuel Carmona, presidente del comité de empresa, manifiesta que “si bien reconocemos la importancia de mantener el dialogo ofrecido por la presidenta de la Funeraria Municipal y portavoz del Gobierno de Madrid, Ma Inmaculada Sanz Otero, la pandemia ya esta aquí y urgen actuaciones concretas”. Además, lamentan que “el reconocimiento oficial a la labor prestada, no se haya traducido en un compromiso político para recuperar el servicio público perdido a favor de las funerarias privadas de las aseguradoras.”

“Las medidas que los trabajadores vienen exigiendo sin éxito desde el mes de marzo son la elaboración de un plan de contingencia que optimice la utilización de los recursos materiales públicos, que garantice los medios suficientes y adecuados de protección para el personal, el refuerzo de la plantilla con las contrataciones temporales necesarias y la estabilidad en el empleo”